MEMBRES DU C.A.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Conseil d'Administration 2008-2009

Yves Drouin -------Président 362-7333
Marcel Girouard --- Vice Président 362-8154
Ernest Desgroseillers --Trésorier 362-7708
Aimé Nolet ----------------- Directeur 362-5903
Sheila Lamontagne -- Directrice 362-5048
Rachelle Despres-----Directrice
Andrée Veilleux ------ Directrice 362-4594
Jean-Marc Camiré ------ Directeur 362-5471
Claire Chabot -------Directeur 362-5719
André Maheux --------Directeur 362-5339
Lynne Guilmette ----- Directrice 362-4590

Coordinatrice, Secrétaire: Manon Blanchette

Assistante Administrative: Caroline Hardy

Notre Mission 
Promouvoir des activités artisanales et des loisirs. 
Offrir des installations et de l'équipement à cette fin dans le Centre Louisbourg. 

Nos Valeurs 
Gestion et formation de bénévoles 
Organisation d'activités sportives et de loisirs reflètant le désir des membres. 
Un mode de vie actif physiquement et mentalement. 

Notre Vision


Vivre à  Hearst en santé.

   
 

AVIS

      Si un membre m'envoie son e-mail,   Moi de mon côté à  chaque mise à   jour du site j'envoie une note à ces Membres les avisant des changements.   MERCI        Claude Lemay

 

  

 

  Subvention reçues durant les années 2006 et 2007

 

La Fondation Trillium de l’Ontario nous on remis une subvention de 62,000.00$ pour embaucher une coordonnatrice pour 2 ans de juillet 2006 à octobre 2007.

 

Nouveaux Horizons nous on remis une subvention de 24,810.00$ pour faire de la gestion de la retraite.

 

Vie Active 2010 nous on remis une subvention de 15,137.00$ pour organiser des activités pour les membres.

 

 
 

Conditionnement Physique

Nous avons terminé notre subvention de Vie Active 2010. Avec une très grande participation. Nous avons discuté avec Richard Lemay et nous sommes attendus sur le coût de 4.00$ par session. Alors vous pouvez allez au Gym acheter des sessions. A chaque visite il l’inscrit sur votre feuille, alors si vous ne pouvez pas vous y rendre pour une session vous ne payer pas cette journée. Vous pouvez y allez les mardis et les jeudis entre 8h00 et 10h30 et Marie-Josée fait les exercices à 9h00. Vous pouvez aussi y allez les samedi entre 9h00 et 15h00. Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette activité vous pouvez me contacter au 362-0266 ou par courriel.
 

Menuiserie :

Nouvelles photos de ce que fabriquent nos bénévoles: À la page 5

 
  Sondage sur la vision de la retraite par les futurs retraités.

Les Canadiens savent qu'il faut épargner tôt pour profiter d'une belle retraite, mais un fossé se trouve entre leurs habitudes financières et leurs attentes quant à l'âge choisi pour quitter le travail.
Par Michel Munger, La Presse affaires.
C'est ce que révèle un sondage effectué auprès de 1666 personnes par la firme SOM pour le compte de l'assureur Desjardins Sécurité financière du 3 au 16 août.

Les résultats parlent d'eux-mêmes: les travailleurs interrogés veulent prendre leur retraite en moyenne à 60 ans, mais 35% n'ont pas épargné de façon sérieuse avant d'avoir atteint 40 ans.

La moitié des répondants de 40 ans et plus qui sont sur le marché du travail ou préretraités situent l'âge idéal de 56 à 65 ans, mais 34% s'aventurent à dire qu'ils aimeraient bien quitter leur emploi de 40 à 55 ans.

Fait surprenant, 60% des sondés de 40 ans et plus pensent avoir des prévisions réalistes quant au moment rêvé pour arrêter de travailler.

Pourtant, le sondage SOM ne permet pas de constater des habitudes d'épargne conformes à un tel choix.

Ainsi, les seuls groupes dont une proportion importante a commencé à remplir son bas de laine avant 30 ans sont les couples avec enfants (37%) et ceux dont l'épargne et les placements dépassent déjà 100 000 $ (36%).

Ceux qui attendent plutôt d'avoir 50 ans avant de mettre de l'argent de côté sont bien plus nombreux.

Les préretraités (33%), les personnes dont le revenu se situe de 20 000 $ à 30 000 $ (28%) et ceux dont le revenu est de 10 000 $ à 25 000 $ (25%) sont particulièrement concernés par cette affirmation.

À la lumière des faits, Desjardins Sécurité financière croit qu'il est temps de remettre les pendules à l'heure.

"Les Canadiens doivent comprendre que la retraite, ce n'est pas une période de vacances de 20 ou 30 ans", souligne Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts chez Desjardins Sécurité financière.

"Les gens doivent modifier leur comportement et commencer à planifier leur retraite et à épargner le plus tôt possible - avant 35 ans, qui est l'âge moyen actuel", ajoute Mme Tremblay.

Les conséquences sociales

Une autre partie du sondage relève que les travailleurs d'aujourd'hui savent à quel point la retraite changera leur vie. Les trois quarts (74%) de ceux qui ont 40 ans et plus affirment être prêts à s'y adapter au niveau psychologique.

Environ 82% des sondés reconnaissent qu'il est essentiel de planifier sa vie sociale et ses temps libres pour ne pas sombrer dans la solitude et l'ennui. Toutefois, seulement 55% d'entre eux ont élaboré un plan pour y arriver.

"Le travail ne fait pas qu'occuper une grande partie de nos journées, soutient Dr Paul Garfinkel, du Centre de toxicomanie et de santé mentale de Toronto. Il représente beaucoup plus pour la plupart des gens."

"Il contribue à former notre identité, à définir qui nous sommes, notre communauté et nos relations. Autant de réseaux que la retraite vient bouleverser", précise M. Garfinkel.

 

 

 

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Tel: 705-362-0266

Fax: 705-362-7466

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